看護師キャリア-形成 -看護師は知識のUP DATEが必要-

こんばんは、minnieです。
今日は半分は、自分のためのひとりごとです。

看護師は一生自己研鑽が必要な職種の1つだと思います。
看護師歴にもよるのかもしれませんが、皆さんは日頃、どのくらい知識のアップ・デートを行っていますか?

わたしは看護師歴は25年以上なのですが、ここ数年までセミリタイア状態だったのでボケーっと過ごしていました。

しかし、数年前に病院に復帰をし、現在は教育系の仕事をしています。
業務上、看護師のキャリア形成についても考えるようになってきました。

今の看護師は病院以外にも、色々な働き方があります。そして、院内でも認定・専門・特定など仕事の幅が広がってきています。
逆くに(悪くいうと)自己研鑽しない人の、価値は下がっていくとも取れます。

実際の価値は変わらないのでしょうが、上の世界ができると言うことは、価値が下がることなのではないでしょうか。
資格があれば、いいわけではないので上記には少し語弊があるのかもしれません。

「進化せず、止まっているものは陳腐化する」この言葉を聞いたのは、随分昔ですが『本当だなと』強く心に残った言葉の1つです。

看護師個々は知識をアップデートする必要があるし、組織や看護業界も古い慣習に縛られることなく、柔軟な進化を遂げるべきだと思います。

今の新人さんを見ると、皆さん本当によく勉強していると思います。ただ継続すると言うことは難しいですよね。
特に規模の小さい病院は、ある年数経つと新しい経験をすることが激減しモチベーションを保つことも難しいですよね。
働き続ける、学び続けるにはモチベーションは欠かせませんよね。

だから、今後は「認定さんや専門さんへの道」のサッポートの仕組み作りも考えていきたいと思っています。
(まずは、別の課題があるので)次年度中に企画案くらいは考えたいと思っています。

今日は、完全なひとりごとになってしまい申し訳ありません。
最後に目標を述べて終わりたいと思います。

次年度の目標

  1. フィジカルセスメントの講義を行う
  2. リフレクションの研修を行う
  3. キャリア支援の仕組みづくりを企画する

1と2は今年度企画を通したので、現在準備中です。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
minnieでした。

 

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